一、储备干部培养方向和目标:
1、一年之内公司各基层岗位骨干或管理人员;
2、二年之内成为公司各部门经营管理负责人;
二、培养方式:
采用集中统一培训学习和基层轮岗锻炼相结合的方式进行培养,集中统一培训的时间为 3-6个月;
三、个人发展机会:
成都尚音文化传播有限公司以培养人才、为人才提供实现自我价值的机会和平台,来吸引更多愿意与公司共成长的人才加盟;
四、招聘条件要求:
1、大学本科(应届)毕业,
2、遵纪守法、诚实守信,具备良好的个人品质,无不良记录;
3、责任心强、逻辑思维敏捷,具有良好的团队合作精神和沟通能力、执行力强;
4、愿意并能够承受艰苦环境下学习、工作、训练的考验;
5、在校期间学习成绩优异,担任学生干部,在同等条件下可优先考虑。